Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Ide Creative Printing Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.556442/eabmij.v5i1.251Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV Ide Creative Printing baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 59 responden. Nlai koefisien korelasi atau tingkat pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,362 artinya memiliki memiliki hubungan yang sangat rendah. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh secara simutan sebesar 0,362 atau 36,2% sedangkan sisanya sebesar 63,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dilakukan penelitian. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (15.876 > 2,770), Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Ide Creative Printing Tangerang Selatan.
References
Arikunto. (2014). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Erlangga.
Edison, Anwar & Komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Ghozali Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Edisi 7. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko. (2012). Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Mangkunegara, A. A. (2012). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Tiga Serangkai.
Rivai, Veithzal dan Sagala Jauvani Ella, 2016, Manusia Untuk Perusahaan Dari T Teori Ke Praktik. PT Rajawali Pers, Jakarta.
Fadli, R. (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dalam Perusahaan. Tangerang Selatan : Pascal Books
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, E. (2017). Manajeman Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenada Media.
Singomenjo edy Sutrisno (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Kecana
Singgih Santoso. (2012). Analisis SPSS pada Statistik Paraetrik. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, D. Bandung:
Alfabeta.
Terry George. (2013). Prinsip-Prinsip Manajemen, Penerjemah J-smith D- F-M, Jakarta PT Bumi Aksara.
