Strategi MSDM Sebagai Kunci Sukses PTSL Di Kantor Pertanahan Kabupaten Cilacap

Authors

  • La Ode Sabarakati Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional
  • M. Nur Kamila Amrullah Sekolah Tinggi Pertanahan Nasional

DOI:

https://doi.org/10.556442/eabmij.v5i3.366

Keywords:

Manajemen SDM, Program PTSL, Faktor Pendukung dan Penghambat

Abstract

Program Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) tahun 2022 di Kantor Pertanahan Kabupaten Cilacap memiliki target terbanyak se-Provinsi Jawa Tengah dengan jumlah target sebanyak 140.364 bidang. Tingginya target PTSL tahun 2022 di Kantor Pertanahan Kabupaten Cilacap tidak berbanding lurus dengan keberadaan SDM yang sangat terbatas sehingga menimbulkan problematika SDM yang harus ditangani dengan serius. Hal ini dikarenakan keberadaan SDM sebagai aset terpenting dalam organisasi tidak terkecuali Kantor Pertanahan Kabupaten Cilacap. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu kualitatif pendekatan deskriptif. Penelitian ini menunjukkan hasil efektivitas strategi MSDM dalam pengelolaan kegiatan PTSL terbukti Kantor Pertanahan Kabupaten Cilacap dapat menuntaskan target 100%. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa faktor pendukung dan faktor penghambat baik internal maupun eksternal berpengaruh pada capaian hasil PTSL tahun 2022 Kantor Pertanahan Kabupaten Cilacap. Penerapan MSDM pada program PTSL telah baik yang dibuktikan dengan tercapainya target PTSL dari segi kuantitas tetapi masih ditemukan penghambat yang berpengaruh pada nilai kualitas PTSL. Sehingga diperlukan peningkatan manajemen SDM agar dapat meningkatkan kualitas hasil PTSL dan evaluasi dan monitoring terhadap indikator munculnya faktor penghambat pada program PTSL.

Downloads

Published

2023-09-16