Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel moderasi pada Bank Syariah Indonesia KCP Kotapinang
DOI:
https://doi.org/10.556442/eabmij.v5i3.369Keywords:
Kualitas Kehidupan Kerja, Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kualitas Kehidupan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Bank Syariah Indonesia Kcp Kotapinang). Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sebanyak 35 responden. Penelitian ini menggunakan alat statistik SPSS Versi 23. Data dianalisis dengan metode analisis regresi moderasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi dapat memoderasi pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan juga Komitmen Organisasi juga dapat memoderasi pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Serta berdasarkan uji F Kualitas Kehidupan Kerja, Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Serta pada pengujian koefisien determinasi, nilai R Square sebesar 0,802. Hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu Kualitas Kehidupan Kerja, Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi mampu menerangkan variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan sebesar 80,2% sisanya 19,8% dijelaskan oleh variabel lain di luar model regresi.
References
Ekawarna, E. (2018). Manajemen Konflik dan stres. Bumi Aksara.
Gayatri, E., & Muttaqiyathun, A. (2020). Pengaruh Job Insecurity, Beban Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Milenial. Proceeding Of The Urecol.
Ivancevich. (2006). Perilaku Manajemen dan organisasi. Erlangga.
Lubis, L. (2020). Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh. Uin Ar-Raniry.
Mukhlis, M. (2016). Konsep Hukum Administrasi Lingkungan Dalam Mewujudkan Pembangunan Berkelanjutan. Jurnal Konstitusi, Vol 7(2).
Nur Ahmadi BI Rahmani. (2016). Metode Penelitian Ekonomi. Febi Uin-Su Press.
Qadri, S. A. (2019). Pengaruh Quality Of Work Life (Qwl) Terhadap Kinerja Pegawai Di Bank Danamon Syariah Makassar. Iain Parepare.
Timotius, H. (2017). Pengantar Metodologi Penelitian.
Umar, H. (2013). Metode Penelitian untuk skripsi dan tesis bisnis.
Walenta, A. S., Lawodi, E., & Hengkeng, J. (2020). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Poso Energi Di Kabupaten Poso. Economix, Vol 7(2).
