Pelaksanaan Budaya Organisasi Dan Pendekatan Kepemimpinan Terhadap Meningkatkan Produktivitas Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.556442/eabmij.v5i3.494Keywords:
Budaya organisasi, kepemimpinan dan produktivitas karyawanAbstract
Dalam upaya pengembangan organisasi, terdapat banyak faktor yang harus diambil tindakan. Budaya organisasi menjadi salah satu elemen penting yang mendukung perkembangan organisasi. Budaya organisasi muncul dari kebiasaan yang dianut oleh organisasi, dan menjadi landasan untuk mencapai tujuan organisasi. Implementasi budaya organisasi dalam organisasi memiliki peran kunci karena memengaruhi sikap dan perilaku sumber daya manusia dalam organisasi. Di sisi lain, gaya kepemimpinan juga memiliki peranan yang sangat penting dalam mengarahkan organisasi menuju tujuannya. Gaya kepemimpinan menjadi kunci dalam manajemen sumber daya manusia dengan tanggung jawab yang diberikan kepada pemimpinnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap peningkatan produktivitas karyawan di perusahaan, dengan menggunakan metode literature review. Pendekatan studi literatur dilakukan dengan mengumpulkan dan mengevaluasi teori yang relevan dengan kasus yang sedang dibahas. Hasil tinjauan literatur menunjukkan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki dampak positif dan signifikan pada peningkatan produktivitas karyawan. Dalam konteks perusahaan, kepemimpinan menjadi faktor penentu kesuksesan, karena peran pemimpin sangat krusial dalam menciptakan perubahan yang signifikan dan stabilitas dalam organisasi.
References
Adha, Risky Nur, Nurul Qomariah, and Achmad Hasan Hafidzi. "Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember." Jurnal Penelitian IPTEKS 4.1 (2019): 47-62.
Andriyani, E. I. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Administrasi (Non-Medis) Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta). Skripsi Di Publikasikan. Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Arianty, N. (2018). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Asnawi, S. (1999). Semangat kerja dan gaya kepemimpinan. Jurnal Psikologi, 26(2), 86-92.
Az-Zahroh, NM, Safvitri, C., Putra, SA, & Anshori, MI (2023). Kajian Teori Kepemimpinan Situasional Dan Kepuasan Kerja: Studi Literatur Review. Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen , 1 (3), 131-154.
Cahyadi, N., S ST, M. M., Daryati, E., Ainun, A. N. A., Aminah Djunaid, S. E., Sewang, S. E., ... & Saksono, H. (2023). Manajemen Kepemimpinan dalam Dunia Bisnis Digital. Cendikia Mulia Mandiri.
Depitra, P. S., & Soegoto, H. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Majalah Ilmiah UNIKOM, 16(2), 185-188.
DP, M. K. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Percetakan Dimas Kota Palembang. Jembatan “Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 15(1).
Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9), 1897-1906.
Fahmi, M., Agung, S., & Rachmatullaily, R. (2018). Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 7(1), 90-109.
Fiedler, 1967, A Theory of Leadership Effectiveness. New York: Mc Graw Hill. Book Company dalam Rustandi A., 1992, Gaya Kepemimpinan, Bandung: CV. Armico
Firnawati, R., Hakim, L., & Tahir, N. (2020). Hubungan budaya organisasi dengan kinerja pegawai pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP).
Gering (2011) Noverina, Nurul, Arik Susbiyani, and Abadi Sanosra. "Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai." Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia 10.2 (2020): 177-186.
Ghazi & Muzaffar, 2018; Rajendar & Jun, (2005). Jayanti, Gusni Ami, and Nazwirman Nazwirman. "Model Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan kerja variabel intervening." Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 21.2 (2020): 157-173.
Guterres, L. A., & Supartha, W. G. (2016). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Guru. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5(03), 7180.
Handoko, T. Hani (2003 Manajemen. Jogjakarta: Liberty. Edisi kedua.
Hasibuan, Malayu S.P. 2001. Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Aksara, Jakarta.
Imron, I. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai. JEM Jurnal Ekonomi Dan Manajemen.
Iqbal, A., Ijaz, M., Latif, F., & Mushtaq, H. (2015). Factors affecting the employee’s performance: a case study of banking sector in pakistan. European Journal of Business and Social Sciences.
Jayanti, K. T., & Wati, L. N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 9(1), 71-88.
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh komunikasi, motivasi dan kerjasama tim terhadap peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK).
Marianti, M. M. (2009). Teori kepemimpinan sifat. Bina Ekonomi, 13(1).
Marsam. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) di Lingkungan Yapis Cabang Kabupaten Biak Numfor. Cetakan Pertama. Pasuruan:CV. Penerbit Qiara Media.
Nuraeni Gani, M. M., & Kuliah, D. U. M. T. M. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM PERBANKAN SYARI’AH. Penelitian. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Prasetyo, R. (2006). Pengembangan Karier Sekretaris Kepemimpinan. Yogyakarta: Andi Offset.
Rahmawanti, N. P. (2014). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan kantor pelayanan pajak Pratama Malang Utara) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Rifai (2008)Sedarmayanti, Sedarmayanti, and Nunur Rahadian. "Hubungan budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada lembaga Pendidikan tinggi." Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi 15.1 (2018): 63-77.
Robbins, Stephen P. 2004. Manajemen. Jakarta : Indeks
Sewang, S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bappeda Kabupaten Jeneponto. Public Service and Governance Journal, 4(2), 51-60.
Sewang, S. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Takalar. Economics and Digital Business Review, 4(1), 109-199.
Suharsono. (2012).Pengetahuan Dasar Organisasi. Jakarta : Penerbit Atma Jaya.
Sutedjo, A. S., & Mangkunegara, A. P. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Kebun Sejahtera. Jurnal Bisnis Dan Manajemen.
Syahril, S. (2019). Teori-teori kepemimpinan. Ri'ayah: Jurnal Sosial dan Keagamaan, 4(02), 208-215.
Thoha, M. (2006). Kepemimpinan dalam manajemen.
Tika, P. 2012. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Trang, D. S. (2013). Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3).
Triguno (1995) Arianto, Dwi Agung Nugroho. "Pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga pengajar." Jurnal Economia 9.2 (2013): 191-200.
Wahyudi, W. D., & Tupti, Z. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
Wardani, R. K., Mukzam, M. D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT Karya Indah Buana Surabaya) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Wibowo (2007) Silvia, Silvia, I. Wayan Bagia, and Wayan Cipta. "Pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan." Jurnal Manajemen Indonesia 7.1 (2019): 916.
Wibowo, U. B. (2011). Teori kepemimpinan. Badan Kepegawaian Daerah Kota Yogyakarta [skripsi].[internet].[diunduh 26 September 2017]. Tersedia pada: http://staff. uny. ac.id/sites/default/files/tmp/C, 20201113.
Yukl, G. (2010). Kepemimpinan dalam organisasi. Jakarta: PT Indeks Wirawan. (2014) Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan
Yuniarsih, Tj. & Suwatno. (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. Jakarta: A
