Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tompotika Raya Tolitoli
DOI:
https://doi.org/10.556442/eabmij.v3i03.78Keywords:
Kompensasi, Budaya Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
Tompotika Raya Tolitoli merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang campuran atau barang kebutuhan pokok masyarakat. Berdasarkan pengamatan prapenelitian, Kinerja karyawan di perusahaan ini tergolong masih rendah dilihat dari kedisiplinan dalam bekerja, dalam hal karyawan kadang sembarangan dalam melaksanakan tugasnya seperti terlambat melakukan pengiriman dan bermalas-malasan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial antar masing-masing variabel maupun secara simultan diantara kedua variabel dependen. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian explanatory survey. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT. Tompotika Raya Tolitoli yang terdiri dari 34 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling sensus. Analisis data yang digunakan untuk mendapatkan hasil dan kesimpulan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode analisis data statistik deskriptif. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah kompensasi dan budaya organisasi secara parsial maupun secara Bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan sehingga kami memberikan saran agar pihak PT Tompotika Raya Tolitoli untuk dapat mengupayakan peningkatan kompensasi dan menciptakan budaya organisasi yang lebih baik lagi.
References
Komalasari, R., Pramesti, P., & Harto, B. (2020). Teknologi Informasi E-Tourism Sebagai Strategi Digital Marketing Pariwisata. Jurnal ALTASIA, 2(2).
Harto, B., Sasmitha, J. L., & Yulianto, I. (2019). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH BEKERJA SEBAGAI TEKNISI AKUNTANSI DI ERA DIGITAL & MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA). Riset Akuntansi dan Perbankan, 13(2), 87-108.
Veza, O., Arifin, N. Y., & Setyabudhi, A. L. (2021). PERPINDAHAN MEREK PRODUK AKIBAT KETIDAKPUASAN KONSUMEN DALAM PEMILIHAN LAPTOP DI KOTA BATAM. Economic and Business Management International Journal (EABMIJ), 3(01).
Veza, O., & Arifin, N. Y. (2019). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN CALON MAHASISWA NON AKTIF DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING. Jurnal Industri Kreatif (JIK), 3(02), 71-78.
Susanti, A. H., Suri, G. P., & Fernandes, A. L. (2021). ANALISIS TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL PADA PENGGUNA DOMPET DIGITAL DI DAERAH BATAM. Economic and Business Management International Journal (EABMIJ), 3(01).
