PENGARUH PERCEIVED PARENTAL REWARD, ENTREPRENEURIAL SELF EFFICACY, YANG DIMODERASI FAMILY BUSINESS INVOLVEMENT TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION DI STT IBNU SINA

Abstract

Banyak sekali wirausahawan yang berawal dari bisnis keluarga di Indonesia. Tetapi jumlah perusahaan yang menyediakan penerus untuk melanjutkan dan mengembangkan bisnis keluarga dapat dengan mudah dihitung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perceived Parental Reward, Entrepreneurial Self-Efficacy yang dimoderatori oleh Family Business Involvement terhadap Entrepreneurial Entrepreneur. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menyebarkan 50 pertanyaan dan diuji menggunakan PLS Structural Equation Modeling (SEM) untuk menilai reliabilitas dan validitas model pengukuran dan model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Perceived Parental Reward, Entrepreneurial Self-Efficacy yang dimoderatori oleh Family Business Involvement terhadap Entrepreneurial Intention. Dari hasil tersebut diharapkan kampus dapat menciptakan lingkungan yang mendukung perluasan usaha keluarga. Tidak selalu membentuk pola pemikiran untuk membentuk bisnis baru hingga bisnis keluarga yang sehat.