Implementasi Manajemen SDM di SD Negeri Cilegon 07

Authors

  • Fatimah Universitas Bina Bangsa
  • B.Herawan Hayadi Universitas Bina Bangsa
  • Furtasan Ali Yusuf Universitas Bina Bangsa
  • Eko Prasetyo Universitas Bina Bangsa
  • Sumiyati Universitas Bina Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.556442/taveij.v4i1.595

Keywords:

Manajemen Sumber Daya Manusia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan mempresentasikan tentang penerapan manajemen sumber daya manusia di SD NEGERI CILEGON 07, meliputi aspek perencanaan, rekrutmen, seleksi, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, serta penilaian kinerja. Selain itu, penelitian ini juga menyoroti kendala-kendala dalam penerapan manajemen sumber daya manusia di SD NEGERI CILEGON 07. Metode pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Berdasarkan analisis data, ditemukan bahwa penerapan manajemen sumber daya manusia di SD NEGERI CILEGON 07 telah berlangsung dengan baik. Hal ini terbukti dari adanya penyusunan perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen yang dilakukan secara profesional dan transparan, seleksi yang cukup profesional, orientasi dan penempatan kerja yang memperhatikan kebutuhan sekolah dan kompetensi guru/karyawan, pelatihan dan pengembangan yang terencana, serta penilaian kinerja. Namun demikian, aspek seleksi, orientasi, dan penempatan masih memiliki kekurangan dalam pelaksanaannya. Beberapa faktor yang menghambat penerapan manajemen sumber daya manusia meliputi kurangnya kesejahteraan guru dan pegawai honorer, ketidakjelasan dalam pengembangan karier, serta kebutuhan akan peningkatan mutu.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abudinata. (2003). Manajemen Pendidikan. Jakarta: Prenada Media.

Alshoubaki, W., & Harris, M. (2018). The Impact of Syrian Refugees on Jordan: A Framework Analysis. Journal

Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.17358/jabm.

Asvio, N., Yamin, M., & Risnita. (2019). Influence of Leadership Style, Emotional Intelligence and Job

Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja. Jurnal

Darmadi, H. (2013). Dimensi-Dimensi Metode Penelitian Pendidikan dan Sosial. Bandung: Alfabeta.

Efendi, M. T. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Haromain, H. (2014). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pondok Pesantren. Jurnal

Hasan, G. (2019). Motivasi, Kepuasan, Karakteristik, Kepemimpinan dan Keadilan Terhadap Komitmen

Hasibuan, M. S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

https://doi.org/10.1038/273554a0

https://doi.org/10.21831/efisiensi.v15i2.2448

International Journal of Scientific & Technology Research 8 (8).

Karmita, S. B., Supartha, I. W. G., & Priantini, P. S. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Penempatan Kerja

Keunggulan Kompetitif. Yogyakarta: Ekonisia.

Kota Makasar. Tesis, UIN Alaudin, Makasar. (belum diterbitkan).

Kristiawan, M., & Muhaimin. (2019). Teachers’ Obstacles in Utilizing Information and Communication

Kristiawan, M., Safitri, D., & Lestari, R. (2017). Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Deepublish.

Mada University Press.

Mardiyah, S. U. K., Kumoro, J., Kusuma, C. S. D., & Rusdiyanto, W. (2019). Analisis Kompetensi Mahasiswa

Moleong, L. J. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mulyasa. (2011). Manajemen Berbasis Sekolah, Konsep, strategi dan Implementasi. Bandung: PT Remaja

Nawawi, H. (2005). Manajemen Strategik Organisasi NonProfit Bidang Pemerintahan. Yogyakarta: Gajah

of International Studies, 11 (2).

Organisasi. Efisiensi - kajian ilmu administrasi. https://doi.org/10.21831/efisiensi.v16i1.24474

Padang Sidimpuan, Tesis, IAIN Sumatera Utara, Medan. (belum diterbitkan).

Pekanbaru. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan 3(2), Juli-Desember 2018.

Pendidikan Humaniora (JPH). https://doi.org/10.17977/JPH.V1I2.4047

Program Studi Sekretari dalam Praktik Kerja Lapangan. Efisiensi - Kajian Ilmu Administrasi.

Rachmawati, E. N. (2004). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai Basis Meraih

Rahmadoni, J. (2018). Global Issues of Education Financing Management in SD Indonesian Creative School

Rahmi. (2017). Penerapan Manajemen SDM dalam Peningkatan Kinerja Guru di SD Unggul Puri Taman Sari

Ramby. (2013). Pelaksanaan Manajemen SDM dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di MTS Negeri 1

Rosdakarya.

Runtuwene, P., Tewal, B., & Mintardjo, C. (2016). Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi dan Beban Kerja

Satisfaction toward Organizational Commitment (Survey at SMA Muhammadiyah South Sumatera).

Technology. International Journal of Educational Review, 1 (2).

terhadap Kepuasaan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Analis Kredit PT.BPD Bali Cabang

terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi

Utama Denpasar). E-Journal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana.

Downloads

Published

2024-02-07