Implementasi Manajemen SDM di SD Negeri Cilegon 07
DOI:
https://doi.org/10.556442/taveij.v4i1.595Keywords:
Manajemen Sumber Daya ManusiaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan mempresentasikan tentang penerapan manajemen sumber daya manusia di SD NEGERI CILEGON 07, meliputi aspek perencanaan, rekrutmen, seleksi, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, serta penilaian kinerja. Selain itu, penelitian ini juga menyoroti kendala-kendala dalam penerapan manajemen sumber daya manusia di SD NEGERI CILEGON 07. Metode pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Berdasarkan analisis data, ditemukan bahwa penerapan manajemen sumber daya manusia di SD NEGERI CILEGON 07 telah berlangsung dengan baik. Hal ini terbukti dari adanya penyusunan perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen yang dilakukan secara profesional dan transparan, seleksi yang cukup profesional, orientasi dan penempatan kerja yang memperhatikan kebutuhan sekolah dan kompetensi guru/karyawan, pelatihan dan pengembangan yang terencana, serta penilaian kinerja. Namun demikian, aspek seleksi, orientasi, dan penempatan masih memiliki kekurangan dalam pelaksanaannya. Beberapa faktor yang menghambat penerapan manajemen sumber daya manusia meliputi kurangnya kesejahteraan guru dan pegawai honorer, ketidakjelasan dalam pengembangan karier, serta kebutuhan akan peningkatan mutu.
Downloads
References
Abudinata. (2003). Manajemen Pendidikan. Jakarta: Prenada Media.
Alshoubaki, W., & Harris, M. (2018). The Impact of Syrian Refugees on Jordan: A Framework Analysis. Journal
Aplikasi Bisnis Dan Manajemen. https://doi.org/10.17358/jabm.
Asvio, N., Yamin, M., & Risnita. (2019). Influence of Leadership Style, Emotional Intelligence and Job
Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja. Jurnal
Darmadi, H. (2013). Dimensi-Dimensi Metode Penelitian Pendidikan dan Sosial. Bandung: Alfabeta.
Efendi, M. T. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Haromain, H. (2014). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pondok Pesantren. Jurnal
Hasan, G. (2019). Motivasi, Kepuasan, Karakteristik, Kepemimpinan dan Keadilan Terhadap Komitmen
Hasibuan, M. S. P. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
https://doi.org/10.1038/273554a0
https://doi.org/10.21831/efisiensi.v15i2.2448
International Journal of Scientific & Technology Research 8 (8).
Karmita, S. B., Supartha, I. W. G., & Priantini, P. S. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Penempatan Kerja
Keunggulan Kompetitif. Yogyakarta: Ekonisia.
Kota Makasar. Tesis, UIN Alaudin, Makasar. (belum diterbitkan).
Kristiawan, M., & Muhaimin. (2019). Teachers’ Obstacles in Utilizing Information and Communication
Kristiawan, M., Safitri, D., & Lestari, R. (2017). Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Deepublish.
Mada University Press.
Mardiyah, S. U. K., Kumoro, J., Kusuma, C. S. D., & Rusdiyanto, W. (2019). Analisis Kompetensi Mahasiswa
Moleong, L. J. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyasa. (2011). Manajemen Berbasis Sekolah, Konsep, strategi dan Implementasi. Bandung: PT Remaja
Nawawi, H. (2005). Manajemen Strategik Organisasi NonProfit Bidang Pemerintahan. Yogyakarta: Gajah
of International Studies, 11 (2).
Organisasi. Efisiensi - kajian ilmu administrasi. https://doi.org/10.21831/efisiensi.v16i1.24474
Padang Sidimpuan, Tesis, IAIN Sumatera Utara, Medan. (belum diterbitkan).
Pekanbaru. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan 3(2), Juli-Desember 2018.
Pendidikan Humaniora (JPH). https://doi.org/10.17977/JPH.V1I2.4047
Program Studi Sekretari dalam Praktik Kerja Lapangan. Efisiensi - Kajian Ilmu Administrasi.
Rachmawati, E. N. (2004). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai Basis Meraih
Rahmadoni, J. (2018). Global Issues of Education Financing Management in SD Indonesian Creative School
Rahmi. (2017). Penerapan Manajemen SDM dalam Peningkatan Kinerja Guru di SD Unggul Puri Taman Sari
Ramby. (2013). Pelaksanaan Manajemen SDM dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di MTS Negeri 1
Rosdakarya.
Runtuwene, P., Tewal, B., & Mintardjo, C. (2016). Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi dan Beban Kerja
Satisfaction toward Organizational Commitment (Survey at SMA Muhammadiyah South Sumatera).
Technology. International Journal of Educational Review, 1 (2).
terhadap Kepuasaan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Analis Kredit PT.BPD Bali Cabang
terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi
Utama Denpasar). E-Journal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana.
