Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Bidang Pendidikan

Abstract

Aset yang paling penting dalam sebuah organisasi adalah sumber daya manusia. Tidak terkecuali di bidang Pendidikan, sumber daya manusia akan menjadi tonggak keberhasilan suatu pendidikan. Lembaga Pendidikan pada penelitian ini berupa sekolah yang bertanggung jawab dalam mewujudkan fungsi dan tujuan pendidikan nasional. Dalam hal ini sumber daya manusia yang terdiri atas kepala sekolah, guru atau tenaga pendidik dan staf TU serta di dalam nya terdapat penjaga sekolah dan office boy. Selain itu yang sering kita lupakan adalah komite sekolah. Tujuan penelitian ini untuk memberikan gambaran tentang manajemen sumber daya manusia Indonesia di bidang Pendidikan dan Upaya yang dilakukan untuk meningkatkannya. Beberapa penelitian menyatakan bahwa sumber daya manusia akan memiliki makna dan berfungsi dengan baik jika diatur melalui menajemen sumber daya manusia di sekolah dengan baik pula. Pada penelitian ini memakai metodologi Analisa deskritif kualitatif, ialah sesuatu tata cara analisa yang bermaksud buat membagikan deskriptif ataupun cerminan hal poin riset bersumber pada informasi variable yang didapat dari golongan poin khusus. Kajian kesusastraan naratif yang ialah pendekatan riset yang bermaksud buat melaksanakan uraian serta amatan intensif kepada kejadian serta wawasan yang relevan dengan poin serta berpotensi buat menutupi kelemahan rancangan ataupun filosofi yang pantas buat dicoba riset lebih lanjut