Pengembangan Sistem Informasi Cuti Elektronik (SiCute) Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kota Salatiga
DOI:
https://doi.org/10.55642/eatij.v6i02.772Keywords:
Cuti, Kepegawaian, Aparatur Sipil Negara, Pemerintah Kota SalatigaAbstract
Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan pondasi utama dalam pelaksanaan pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat. ASN memerlukan waktu istirahat untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta kesehatan fisik dan mental. Ketidakseimbangan ini dapat menurunkan produktivitas dan kinerja organisasi. Salah satu cara meningkatkan produktivitas ASN adalah dengan pemberian cuti. Manajemen pengelolaan cuti ASN di Pemerintah Kota Salatiga masih manual yang mengakibatkan kesalahan pemberian cuti yang tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengembangkan sistem yang dapat mempermudah manajemen cuti ASN dan dapat mewujudkan pelaksanaan tertib administrasi kepegawaian di Pemerintah Kota Salatiga. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah metode waterfall. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan studi pustaka. Perancangan sistem dengan menggunakan Unified Modelling Language (UML). Metode pengujian sistem menggunakan blackbox testing. Penelitian ini menghasilkan suatu sistem berbasis website pada Pemerintah Kota Salatiga, yang terdapat tiga aktor antara lain pegawai, admin perangkat daerah, dan admin kota. Database sistem menginduk pada Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Pemerintah Kota Salatiga. Hasil pengujian dengan metode blackbox testing menunjukkan bahwa sistem berhasil berjalan dengan baik dan layak diimplementasikan. Implementasi sistem ini dapat diakses melalui https://sicute.salatiga.go.id.
Downloads
References
A. A. Hasibuan dan A. Firmansyah, “Work Life Balance Ditinjau Dari Implementasi Pemberian Cuti Tahunan Dan Pola Mutasi Pegawai Sektor Publik,” Journal of Law, Administration, and Social Science, vol. 3, no. 2a, hlm. 270–283, Des 2023, doi: 10.54957/jolas.v3i2a.602.
A. B. Paryanti dan Sumarsid, “Peranan Sistem Informasi E-Cuti Untuk Pegawai di Lingkungan Ditjen Badilmiltun,” 2020, Diakses: 9 November 2023.
Pemerintah Kota Salatiga, “Peraturan Wali Kota Salatiga Nomor 94 Tahun 2020 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia,” 2020.
Pemerintah Kota Salatiga, “Peraturan Daerah Kota Salatiga Nomor 1 Tahun 2018 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Salatiga Tahun 2017-2022,” 2018.
S. Anuar, “Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tenggara,” Buletin Utama Tekni, vol. 14, no. 3, hlm. 200–204, Mei 2019.
E. Yusmanisari, N. Febrianti, R. Dewi, dan U. Azmi, “Pengembangan Sistem Pengajuan Cuti Online Pegawai Di Rumah Sakit Umum Anwar Medika,” Jurnal Administrasi Rumah Sakit Indonesia, vol. 9, no. 2, Mei 2023, doi: 10.7454/arsi.v9i2.6791.
K. Karina, T. Ibrahim, dan D. Dian, “Hubungan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Dengan Kualitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian,” J-MPI (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam), vol. 7, no. 2, hlm. 88–101, Des 2022, doi: 10.18860/jmpi.v7i2.14072.
A. Ardiansyah, S. Butsianto, dan A. Suwarno, “Pengembangan Aplikasi Permohonan Cuti Dengan Metode Waterfall Pada PT. Aisin Indonesia Automotive Berbasis Web,” Jurnal Informatika Teknologi dan Sains (Jinteks), vol. 5, no. 3, hlm. 461–467, Agu 2023, doi: 10.51401/jinteks.v5i3.3321.
Z. Khairunnisa, F. Susanti, dan R. Hendriyanto, “Aplikasi Pengelolaan Cuti Pegawai Berbasis Web Studi Kasus: Kantor Sekretariat Kota Administrasi Jakarta Utara,” eProceedings of Applied Science, vol. 5, no. 2, hlm. 1093–1103, Agu 2019.
D. Y. Achmad dan Amaliyah, “Aplikasi Sistem Informasi Pengajuan Cuti Berbasis Website ‘SIPECUT,’” Jurnal Indonesia : Manajemen Informatika dan Komunikasi, vol. 4, no. 1, hlm. 182–190, Jan 2023, doi: 10.35870/jimik.v4i1.158.
Rhosyid, “Pengembangan Aplikasi CBT pada Penerimaan Mahasiswa Baru Universitas Sahid Surakarta,” Universitas Sahid Surakarta, 2022.
